La Importancia de la Rumbaterapia: Bienestar y Prevención en el Trabajo La rumbaterapia se ha convertido en una de las estrategias más innovadoras y efectivas para mejorar la calidad de vida… 3

Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con abuso en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.

Gestión de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y alertar recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejoramiento continua.

Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos años, departir de Salubridad mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3

La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee certificar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad vigente, sino que asimismo aportan valiosos medios y programas de formación que mejoran la abundancia y el bienestar de los empleados.

La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe remunerar de guisa autónoma.

La costura de prestación de servicios en seguridad y Vitalidad en el trabajo no hace parte de la bordado de intermediación. Quien realice la encaje de intermediación no podrá acoger remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Salubridad en el trabajo frente a un mismo empleador.

La costura de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los corredores de seguros. Agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa. En los términos previstos en el presente capítulo.

Para empresa certificada los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del cuota.

Compromiso de la Dirección La suscripción Gestión debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Sanidad en el trabajo.

Mantenemos una comunicación eficaz con tu ARL para mejorar los beneficios brindados a tu compañía y cumplir con el plan de trabajo establecido con tu ARL.

Por esto, empresa certificada en SURA queremos sustentar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los empresa certificada invitamos a pasarse frecuentemente los Servicios en Recorrido de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con Mas información esta resolución.

La ARL en Colombia, o las Administradoras empresa certificada de Riesgos Laborales, se prostitución de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.

Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.